Struktur organisasi mentakrifkan bagaimana aktiviti seperti pengagihan tugas, penyelarasan dan penyeliaan diarahkan ke arah pencapaian matlamat organisasi.[1]Struktur organisasi mempengaruhi tindakan organisasi dan menyediakan asas di mana prosedur dan rutin operasi standard bergantung. Ia menentukan individu mana yang boleh mengambil bahagian dalam proses membuat keputusan, dan dengan itu sejauh mana pandangan mereka membentuk tindakan organisasi.[2] Struktur organisasi juga boleh dianggap sebagai kaca tontonan atau perspektif di mana individu melihat organisasi mereka dan persekitarannya.[2]Organisasi ialah varian entiti berkelompok. [3]